GEMEINDERÄT:INNENErfolgreich im Amt
Onboarding + 5 Sitzungen. Online. Selbstlernprogramm für Gemeinderät:innen.
Als Gemeinderat wirst du nicht geboren – in diese Rolle musst du hineinwachsen.
Du bist eine Führungskraft. Du stehst im Rampenlicht. Du trägst grosse Verantwortung und fällst weitreichende Entscheidungen. Du bist Teil eines Gremiums – und doch auf dich gestellt. An dich werden tagtäglich vielfältige Erwartungen gestellt: Stärke, Überzeugungskraft, Auftrittskompetenz. Gleichzeitig Glaubwürdigkeit, Klarheit, Empathie.
Präsenz aufbauen im Amt – Ich weiss genau, wovon ich spreche.
Seit 2015 bin ich als Gemeinderätin im Amt. Ich wurde 2x wiedergewählt.
Ich kenne diesen Job und weiss, wie du es schaffst, darin zu brillieren. Ich weiss, was es heisst, mit hohen Erwartungen und Druck umzugehen. Ich weiss, wie man Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbaut. Ich kenne die Herausforderung, mit Menschen unterschiedlicher Wertevorstellung zu arbeiten.
Ich unterstütze dich dabei, in diesem Amt dich selbst zu bleiben und Erfüllung und Zufriedenheit zu finden.
Als Gemeinderat bist du eine öffentliche Person. Du trägst viel Verantwortung, bist in einer Führungsrolle. Die Anspruchsgruppen sind vielfältig, ebenso die Erwartungen. Du musst kompetent sein und als Persönlichkeit überzeugen. Gleichzeitig sollst du nahbar und zugänglich sein.
Damit du in diesem Amt erfolgreich bist, braucht es Leadership-Qualitäten. In meinem 5-Schritte-Programm setzen wir genau dort an.
Leadership und Präsenz bedingen Selbstbewusstsein. Selbstbewusstsein entsteht immer im Kern eines Menschen – durch die eigene Haltung und ein positives Selbstbild. Erst wenn du deine eigenen Stärken kennst und schätzt, kannst du diese für andere sichtbar machen.
Eine kraftvolle Präsenz zu entwickeln, ist eine Reise zum wahren ICH. Erst wenn du dich als Mensch gefunden hast, kannst du dies im Aussen kraftvoll sichtbar machen.
Somit hinterlässt du die gewünschte Wirkung auf andere.
01 ·
Selbstkompetenz
Keine Selbstkenntnis → kein stabiles Fundament.
Im hektischen Alltag eines Gemeinderats bleibt oft wenig Zeit für Selbstreflexion. Dies ist jedoch essenziell, um langfristig wirksam und ausgewogen zu handeln. Ohne Klarheit über das eigene Selbst- und Fremdbild können Missverständnisse und Konflikte entstehen.
→ Wir widmen uns den Unterschieden zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung, identifizieren die Botschaften deines Inneren Teams (nach Schulz von Thun) und lösen hinderliche Glaubenssätze auf.
Dein Ergebnis: ein klares Zielbild von dir selbst – Leitbild und Kraftquelle im politischen Alltag, das dich in Stresssituationen standhaft und fokussiert bleiben lässt.
Glückwunsch: Du hast eine starke Basis geschaffen, um als Gemeinderat authentisch zu handeln und dich klar zu positionieren.
02 ·
Führungskompetenz
Keine kommunikativen Fähigkeiten → keine glaubhafte Führung.
Als Gemeinderat bist du in einer Führungsposition. Klar und empathisch zu kommunizieren ist wesentlich, um unnötige Konflikte zu vermeiden.
→ Wir arbeiten mit erprobten Kommunikationsmodellen und Techniken adressatengerechter Kommunikation.
Dein Ergebnis: Du leitest Sitzungen effektiv, gibst konstruktives Feedback und formulierst klare, überzeugende Argumente.
Glückwunsch: Du bist optimal vorbereitet, dich als Führungskraft überzeugend, vertrauensvoll und wirkungsvoll zu verhalten.
03 ·
Rollenkompetenz
Keine Klarheit in der Rolle → keine starke Position.
Die Erwartungen an dich sind vielfältig und manchmal widersprüchlich. Unterschiedliche Anspruchsgruppen haben unterschiedliche Ansichten – das kann zu Frustration und Isolation führen.
→ Wir erkennen die expliziten und impliziten Erwartungen und lernen, sie effektiv zu managen.
Dein Ergebnis: Du priorisierst Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar und arbeitest effizienter.
Glückwunsch: Mit klarem Rollenverständnis bist du optimal aufgestellt, um selbstbewusst zu führen.
04 ·
Ausstrahlung
Keine Verbindung → keine Resonanz.
Als Gemeinderat bist du oft mit Fakten und Problemlösung beschäftigt – wie du es vermittelst, tritt dabei in den Hintergrund. Unbewusste Signale durch Stimme, Körpersprache oder Wortwahl können Missverständnisse hervorrufen.
→ Wir arbeiten an Körpersprache, Stimme und Erscheinungsbild als Schlüsselfaktoren deiner Präsenz.
Dein Ergebnis: eine starke, vertrauensfördernde Präsenz, die positive Resonanz erzeugt. Du wirst in Sitzungen und Gesprächen ernster genommen.
Glückwunsch: Du sendest stimmige Signale aus und hinterlässt die gewünschte Wirkung.
05 ·
Öffentliches Reden und Auftreten
Keine Vorbereitung → keine Überzeugungskraft.
Als Gemeinderat stehst du oft im Rampenlicht. Nervosität und Lampenfieber können deine Leistung beeinträchtigen.
→ Wir arbeiten am Aufbau und der Struktur von Präsentationen, an Visualisierungsregeln und politischem Storytelling. Wir behandeln Redesituationen wie Grussbotschaften an der Gemeindeversammlung und spontane Reden.
Dein Ergebnis: Du kommunizierst auch in stressigen oder spontanen Situationen klar und souverän.
Glückwunsch: Du bist bereit, bei jeglichen Anlässen professionell und wirkungsvoll aufzutreten.
So arbeiten wir zusammen:
- Mit deinen Ressourcen musst du haushälterisch umgehen. Das respektiere ich.
- Mein Programm ist zeit- und ortsunabhängig aufgebaut.
- Informative Videos, Tests und Arbeitsblätter begleiten dich Schritt für Schritt.
- Nach dem Onboarding begleiten dich 5 weitere Sitzungen via Zoom.
- Zwischendurch erreichst du mich via Mail.
CHF 4'400 pauschal.
