#2 So sehe ich mich – so sehen mich andere

Worum es geht

Du verlässt ein Gespräch mit dem Gefühl, kompetent und freundlich gewirkt zu haben – und dann sagt dir jemand, du seist kühl und distanziert rübergekommen. Genau diese Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild steht im Zentrum der zweiten Folge.

Isabelle Menzi zeigt, wie das Selbstbild entsteht: vor allem aus negativem Feedback, das haften bleibt, während Positives oft stillschweigend als selbstverständlich hingenommen wird – so entstehen verzerrte, oft zu negative Glaubenssätze über sich selbst. Das Fremdbild dagegen ist mächtig, weil wichtige Entscheidungen darauf beruhen: Wird dir eine Keynote zugetraut? Eine Beförderung? Es entsteht aus deinem Verhalten – wer ständig jammert, dem traut man auch sonst wenig zu.

Der Schlüssel, um beide Bilder anzunähern: differenziertes Feedback statt eines schnellen 'war gut'. Konkrete Fragen wie 'Wie hat es auf dich gewirkt?' oder 'Wo siehst du noch Potenzial?' decken blinde Flecken auf – Dinge, die andere an dir sehen, die dir selbst nicht bewusst sind. Eine Videoanalyse ist dafür eines der wirkungsvollsten, neutralsten Werkzeuge.