#6 Warum Führung zuerst Selbstführung bedeutet

Worum es geht

Zu Gast ist Simon Muff, seit zwanzig Jahren Lehrer für Jugendliche und mittlerweile auch Keynote-Speaker mit dem Vortrag 'Big Five for Teams'. Isabelle Menzi und Simon fragen, was Präsenz im Schulzimmer von Präsenz auf der Bühne unterscheidet - und was erstaunlich gleich bleibt. Für Simon beginnt alles beim 'inneren Team': Kopf, Herz, Hand müssen in Balance sein, bevor er nach aussen führen kann. Seine Rituale dafür sind radikal einfach - um fünf Uhr aufstehen, die ersten eineinhalb Stunden ohne Handy, Zeit in der Natur, deren Zyklen er bewusst auf sich überträgt.

Zentral ist ihm, eigene Stimmungen nicht auf die Klasse zu projizieren: Schlechte Laune ist seine Sache, nicht die der Schülerinnen und Schüler. Unterschiedliche 'Typen' im Team versteht er nicht als Störung, sondern als Ergänzung - wer anders tickt als er selbst, bringt oft genau die Fähigkeit mit, die ihm fehlt. Beim Wechsel auf die grosse Bühne mit hunderten Zuhörenden musste er lernen, den 'Lehrerduktus' abzulegen - Keynote heisst zeigen statt belehren, mit Mentoring und viel Übung erarbeitet. Sein Big-Five-Modell für Teams - Pacing, klare Ansagen im richtigen Moment, Stärken- statt Defizitorientierung, Reframing und am Ende immer die Beziehungsebene - wendet er in Klassenzimmer wie auf der Bühne gleichermassen an.